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社区工作者面试模拟题4

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简介 【模拟题】单位来了新的领导,你和部分同事对新领导管理风格不适应,你怎么办【参考答案】在工作中,遇到不同风格的领导是常有的事,我们应该坚持和领导相处的原则,尊重领导、服从领导、主动去适应领导,尽

社区工作者面试模拟题4

【模拟题】单位来了新的领导,你和部分同事对新领导管理风格不适应,你怎么办【参考答案】在工作中,遇到不同风格的领导是常有的事,我们应该坚持和领导相处的原则,尊重领导、服从领导、主动去适应领导,尽快习惯领导的管理风格,更好地开展工作。

对于由于新换领导而产生的一些不适应,首先,我会认真的自我反思,找到不适应的原因。 我之所以会对新领导的管理风格产生不适应,可能是因为我还没有做好充分的思想准备,没有积极主动地接受新领导,没有主动去习惯新领导的管理风格,因而造成了一些工作中的不适应。 对此,我会努力克服自身的问题,调整心态,以积极的态度对待领导,对待工作,尽快适应新领导的风格。 其次,我会正确处理和同事的关系,积极的劝说仍然存在不适应情绪的同事,主动去适应领导。 由于仍有部分同事对新领导存在不适应,同事之间很容易通过交流产生一些不良情绪,形成不良的工作氛围、甚至是小团体,对团队建设产生十分不利的影响。 因此,在这种情况下,我会独善其身,不参与到同事们的负面的讨论中去,同时,我会劝说部分仍存在不适应的同事,劝他们积极接受新领导的风格,并主动投入到新领导的工作安排中去,保持良好的工作氛围,保证工作质量。 最后,在今后的工作中,我会时刻保持良好的心态,面对诸如换领导等情况时,积极去适应,主动去融入,保持良好心态,时刻以工作为重,不因为换领导这类事情而影响到我的工作态度和工作质量。

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